Im Rahmen der Kampagne „Schneller do, wo’s schee isch” von Alb-Donau.Business wurde Stöhr Logistik
für herausragende Arbeitgeberqualität geehrt – eine Anerkennung, die dem gesamten Team gilt.
Wer attraktive Arbeitgeber im Alb-Donau-Kreis sucht, stößt unweigerlich auf Namen wie Stöhr Logistik. Im Rahmen der crossmedialen Wirtschaftskampagne Alb-Donau.Business wurde das Familienunternehmen jetzt als Top-Arbeitgeber ausgezeichnet. Die Kampagne, getragen von der Wirtschaftsförderung des Alb-Donau-Kreises und dem neomediaVerlag, macht innovative Unternehmen der Region für Fachkräfte bundesweit sichtbar. Für Stöhr Logistik ist die Auszeichnung
vor allem eins: Teamleistung.
Die Urkunde hängt, die Freude sitzt – und die Dankbarkeit
erst recht. Stöhr Logistik wurde im Rahmen der Kampagne „Schneller do, wo’s schee isch” von Alb-Donau.Business als
Top-Arbeitgeber im Alb-Donau-Kreis ausgezeichnet.
Was auf den ersten Blick wie eine weitere Unternehmensakquisition wirkt, ist bei genauerer Betrachtung eine Bestätigung dessen, was täglich auf dem Betriebsgelände
in Rottenacker und an den weiteren Standorten gelebt wird: Leidenschaft, Zusammenhalt und echte Kundenorientierung.
Die Auszeichnung ist keine Selbstverständlichkeit. Sie basiert auf einer umfassenden Bewertung der Arbeitgeberqualität – von Mitarbeiterentwicklung über Arbeitsbedingungen bis hin zur Unternehmenskultur. Für Geschäftsführer Erwin Stöhr und sein Team ist die Ehrung in erster Linie ein Zeichen der Wertschätzung für die über 360 Mitarbeitenden, die täglich dafür sorgen, dass Logistik bei Stöhr nicht nur funktioniert, sondern begeistert.
„Diese Anerkennung erfüllt uns mit großer Freude – und vor allem mit Dankbarkeit”, so das Statement des Unternehmens. „Denn sie gilt in erster Linie unserem großartigen Team: Euer täglicher Einsatz, eure Leidenschaft und euer Zusammenhalt machen diesen Erfolg erst möglich. Wir sind stolz auf euch!”
Alb-Donau.Business: Regionale Arbeitgeber bundesweit sichtbar machen
Die Kampagne Alb-Donau.Business, unter dem Claim „Schneller do, wo’s schee isch”, ist ein gemeinsames Projekt der Wirtschaftsförderung des Alb-Donau-Kreises und des neomediaVerlags. Seit ihrem Start im Jahr 2021 hat die crossmediale Initiative bereits über 100.000 Fachkräfte und Interessierte erreicht. Ziel ist es, die innovativen Unternehmen der Region – darunter viele familiengeführte Mittelständler und Hidden Champions – überregional bekannt zu machen und qualifizierte Arbeitskräfte für die Region zu gewinnen.
Der Alb-Donau-Kreis verbindet wirtschaftliche Dynamik mit hoher Lebensqualität. Über 59.000 Beschäftigte arbeiten hier in einem breiten Branchenmix, von Maschinenbau über Automotive bis hin zu Logistik und Spezialtransporten. Die Region ist Teil der Innovationsregion Ulm – der wirtschaftlich dynamischsten und gründungsaktivsten Region Deutschlands. Kurze Wege in die Natur, exzellente Infrastruktur und ein echtes Miteinander prägen den Landkreis.
Die Auszeichnung als Top-Arbeitgeber unterstreicht, dass Stöhr Logistik nicht nur operativ, sondern auch als Arbeitgeber überzeugt. Das Unternehmen investiert konsequent in seine Mitarbeitenden – durch Weiterbildungsprogramme, moderne Arbeitsbedingungen und eine Unternehmenskultur, die auf Vertrauen und Verantwortung setzt. Wer bei Stöhr arbeitet, ist
nicht nur Teil eines Logistikunternehmens, sondern Teil einer Familie, die seit über 60 Jahren für Verlässlichkeit steht.
Familienunternehmen mit Handschlagqualität
Gegründet 1962, ist Stöhr Logistik bis heute ein inhabergeführtes Familienunternehmen. Mit über 360 Mitarbeitenden, 400 Fahrzeugen und 75.000 Quadratmetern Logistikfläche gehört das Unternehmen zu den etablierten Playern in der deutschen Logistiklandschaft. Der Hauptsitz in Rottenacker ist Dreh- und Angelpunkt für Transporte, Lagerlogistik und Spezialtransporte – deutschlandweit und europaweit.
Was Stöhr von vielen Wettbewerbern unterscheidet, ist die Haltung: Hier wird nicht nur Ware von A nach B bewegt.
Hier werden Lösungen entwickelt, die zu den Kunden passen. Digitale Tools wie On-Time-Tracking, ERP-Anbindungen und Fotodokumentation gehören ebenso zum Standard wie die persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner.
Der Claim „Logistik. Passgenau.” ist Programm – und das gilt auch für die Mitarbeitenden.
Investitionen in Nachhaltigkeit, wie die 2,5-MWp-Photovoltaikanlage oder die wachsende E-LKW-Flotte, zeigen: Stöhr Logistik denkt nicht nur in Quartalen, sondern in Generationen. Die nächste steht bereits in den Startlöchern: Luis und Helen Stöhr, die dritte Generation der Unternehmerfamilie, bereiten sich darauf vor, das Erbe weiterzuführen. Ein Zeichen für Kontinuität – und ein klares Signal an die Belegschaft: Hier wird langfristig geplant.
Auszeichnung als Ansporn, nicht als Endpunkt
Die Ehrung als Top-Arbeitgeber ist keine Ausruhe-Position.
Im Gegenteil: Sie ist Ansporn, weiter in die Mitarbeitenden zu investieren, Prozesse zu verbessern und die Unternehmenskultur konsequent weiterzuentwickeln. Stöhr Logistik bleibt dabei seiner Linie treu:
bodenständig, verlässlich, zukunftsorientiert.
Für alle, die auf der Suche nach einem Arbeitgeber sind, der
nicht nur gute Arbeitsbedingungen bietet, sondern echte
Perspektiven – der Alb-Donau-Kreis lohnt einen Blick.
Und Stöhr Logistik ist ein gutes Beispiel dafür, dass Karriere und
Lebensqualität hier keine Gegensätze sind, sondern selbstverständlich zusammengehören. Mehr Informationen zur Kampagne Alb-Donau.
Business und den ausgezeichneten Arbeitgebern der Region finden Sie unter:
www.alb-donau.business.
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