Lärm und Dreck weg
Stöhr Logistik im PV Magazine
7. Mai 2026

Insektenhotel bei Stöhr Logistik: Wenn Azubis Nachhaltigkeit bauen

Aus Alt wird Neu: Kreative Wiederverwertung in der Logistik

Die Auszubildenden von Stöhr Logistik haben aus gebrauchten Paletten ein beeindruckendes Insektenhotel geschaffen. Das Projekt zeigt exemplarisch, wie Nachhaltigkeit, Teamarbeit und praktisches Lernen in der Ausbildung Hand in Hand gehen – ein Beispiel dafür, dass Umweltbewusstsein und unternehmerische Verantwortung bereits in der Nachwuchsförderung verankert sind.

In der Logistikbranche fallen täglich unzählige Paletten an, die nach ihrer Transportkarriere oft entsorgt werden. Die Azubis von Stöhr Logistik haben jedoch bewiesen, dass **Kreativität und Umweltbewusstsein** zu innovativen Lösungen führen können. Ihr selbstgebautes Insektenhotel aus recycelten Paletten verbindet handwerkliches Geschick mit ökologischer Verantwortung.

Das Projekt begann mit einer einfachen Idee und entwickelte sich zu einem ambitionierten Vorhaben. Die jungen Nachwuchskräfte planten eigenständig das Design, organisierten die benötigten Materialien und setzten das Projekt in **Teamarbeit** erfolgreich um.

Nachhaltigkeit praktisch erlebbar machen

Lernen durch Handeln

Bei Stöhr Logistik wird Nachhaltigkeit nicht nur theoretisch vermittelt, sondern praktisch erlebbar gemacht. Das Insektenhotel-Projekt zeigt den Auszubildenden unmittelbar:

  • Wie aus scheinbar wertlosen Materialien neue Anwendungen entstehen
  • Dass umweltbewusstes Handeln und wirtschaftliches Denken sich ergänzen
  • Wie wichtig Kreislaufwirtschaft in der modernen Logistik ist

Ökologische Bedeutung verstehen

Das selbstgebaute Insektenhotel erfüllt eine wichtige ökologische Funktion. Es bietet Nützlingen wie Wildbienen, Marienkäfern und anderen Insekten wichtige Nist- und Überwinterungsplätze. In Zeiten des Insektensterbens leistet das Projekt einen wertvollen Beitrag zum Erhalt der Biodiversität.

 Kompetenzen über die Ausbildung hinaus

Der Bau des Insektenhotels erforderte verschiedene handwerkliche Fähigkeiten von den Auszubildenden:

  • Bearbeitung von Palettenholz
  • Präzises Bohren von Löchern unterschiedlicher Durchmesser
  • Stabile Konstruktion der einzelnen “Hotelzimmer”
  • Kreative Gestaltung und innovatives Denken

Diese überfachlichen Kompetenzen sind auch in der modernen Logistik zunehmend gefragt und bereiten die jungen Nachwuchskräfte optimal auf ihre berufliche Zukunft vor.

Eigeninitiative als Ausbildungswert

Besonders bemerkenswert ist die Eigeninitiative der Auszubildenden. Das Projekt entstand komplett in ihrer Eigenregie und spiegelt eine wichtige Qualität wider: die Fähigkeit, selbstständig Ideen zu entwickeln und umzusetzen.

Bei Stöhr Logistik wird diese Eigenständigkeit gezielt gefördert. Auszubildende werden ermutigt:

  • Eigene Projekte zu initiieren
  • Verantwortung zu übernehmen
  • Über den Tellerrand ihrer direkten Aufgaben hinauszublicken

Kleine Projekte, große Wirkung

Das Insektenhotel der Stöhr-Azubis steht exemplarisch für eine moderne Ausbildungsphilosophie, die praktisches Lernen, Nachhaltigkeit und Eigenverantwortung miteinander verbindet. Es demonstriert eindrucksvoll, dass aus einfachen Materialien etwas Wertvolles entstehen kann, wenn Kreativität, Teamwork und Engagement zusammenkommen.

Für die jungen Nachwuchskräfte war das Projekt eine wertvolle Lernerfahrung, die weit über die üblichen Ausbildungsinhalte hinausging. Sie entwickelten nicht nur handwerkliche Fertigkeiten, sondern auch ein Bewusstsein für Umweltverantwortung und die Bedeutung von Teamarbeit.

Nachhaltigkeit als Unternehmenswert

Das Projekt zeigt, dass bei Stöhr Logistik Nachhaltigkeit mehr als nur ein Schlagwort ist. Von der Geschäftsführung bis zu den Auszubildenden wird ökologische Verantwortung aktiv gelebt und praktiziert.

Das Insektenhotel wird nun seinen ökologischen Zweck erfüllen und verschiedenen Insektenarten Lebensraum bieten. Gleichzeitig bleibt es ein sichtbares Zeichen für die Werte des Unternehmens und inspiriert möglicherweise andere zu ähnlichen Initiativen.

Die Azubis von Stöhr Logistik haben bewiesen, dass sie nicht nur die Logistik von morgen mitgestalten werden, sondern auch Verantwortung für die Welt übernehmen, in der diese Logistik stattfindet. Ein Projekt, das zeigt: Manchmal sind es die kleinen, authentischen Initiativen, die am besten verdeutlichen, wofür ein Unternehmen steht.